6月24日，嘉鱼县鱼岳镇茶庵社区，一场特殊的面试举行，该社区“两委”班子成员正通过面试实行竞争上岗。

嘉鱼县为了改变城市社区应急处理能力不足、工作人员素质不高等问题，重新将城区8个社区调整为9个，并进一步选优配强社区党组织书记和“两委”班子，以提升社区管理和服务水平。

鱼岳镇据此制定工作方案，对社区“两委”班子成员实行竞争上岗，营造“能者上、庸者下”的干事创业氛围。

此次竞争上岗分四个阶段：第一阶段，由纪委、卫健、民政、综治、公安等多个部门对所有竞争上岗人员进行“红色体检”；第二阶段，邀请党员代表和群众代表对“两委”班子履职情况进行民主测评；第三阶段，镇党委班子成员对社区“两委”班子平时工作情况进行实绩评分；最后，由面试考评组对参与人员进行现场提问，并根据回答情况现场打分。

“这次社区竞争上岗，不仅是对社区‘两委’班子前期工作的一次全面体检，也是对后期工作的一次提醒和督促。对于考核期间不达标的社区‘两委’成员，坚决予以调整岗位。”鱼岳镇党委组织委员杨超说。（谭昌强 王珂）

来源：咸宁日报