云上嘉鱼报道（通讯员万 敏） “去年县纪委交办给你们核查反映村干部家属违规领取危房改造补贴的信访件，由于你们核查不仔细、不认真，导致反映人重复上访，造成了不良影响，作为镇纪委书记，你应负一定责任。今天，组织上安排我对你进行工作约谈……”

“纪检监察干部干的就是得罪人的事，担当就是纪检监察干部的特质要求。如果工作中不敢较真，又怎样去监督别人，对发现的问题要早提醒、早处置，及时‘扯袖子’，甚至‘大喝一声’，做到敢抓敢管、严抓严管，不要拉不下面子，想着做老好人。”

“纪委手里握着的是把‘双刃剑’，纪检监察干部自身也要内强素质、外树形象，忠诚履行党章赋予的职责……”县纪委副书记、县监委副主任朱必恩直言正色地说道。

4月19日，1名镇纪委书记因工作履职不力被约谈。此次约谈只是内部作风巡查方式之一，主要是对履职过程中发现的苗头性、倾向性问题进行风险预警和提醒，并及时采取措施化解，防范于未然。

约谈后，当事人深受感触地表示，“履职不力被约谈，一点都不冤。这次谈话对我来讲教训深刻，我一定好好反思，汲取教训，时刻把担当作为自己的底色擦亮。”

据悉，县纪委始终把“加强自身建设”做为永恒的主题，强化内部监督管理，在全县开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动。2017年以来，先后开展系统内部作风巡查5次，发现并督促整改问题15个，工作约谈2人，查处3人。通过举办家属开放日、开展廉洁家访、选聘特邀监督员等方式，不断规范纪检监察干部履职行为。充分发挥绩效考评的“指挥棒”作用，用目标管理倒逼监督责任落实，年初，对绩效考评排名靠后的3名干部进行了工作约谈。