云上嘉鱼报道（通讯员万 敏） “这次的巡查真是让人‘如坐针毡’呀，平时习惯了‘你问我答’、‘我给你看’的常规巡查，突然来一次‘到所派驻单位’直接暗访的巡查，着实让我捏了一把汗……”

“是呀，如果平时工作不够主动积极、与所派驻单位联系不密切的话，极有可能出现一种特别尴尬的现象，那就是所派驻单位的干部职工根本就不清楚，是哪个派驻纪检组负责指导和监督本单位党风廉政建设等工作……”

事情虽然已过去几天了，但县纪委各派驻纪检组组长们谈起当时巡查的情景时，仍脸红出汗、心有余悸。

临近“五一”，县纪委监委组建由县纪委常委带队的三个巡查组，对全县8个镇纪委、13家派驻纪检组和经济开发区纪工委共22家纪检监察组织和干部队伍的学习作风、工作履职等情况，开展第一季度作风巡查活动。

本次巡查主要采取“回访”和督办的方式进行。重点对各单位党风廉政建设等履职情况、信访件交办和问题线索初核情况、审查调查安全执行情况、学习贯彻执行党的十九大精神情况和落实中央八项规定精神等情况进行实地查看督办。同时，对履职过程中发现的苗头性、倾向性问题进行风险预警和提醒，并及时采取措施化解，防范于未然。

据悉，自2017年以来，为强化对纪检监察干部的监督管理，县纪委在全县纪检监察系统开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，把全面落实“打铁必须自身硬”要求向基层延伸，积极探索强化自我监督的有效途径。一年来，先后组织开展警示教育、廉洁宣誓和承诺签名活动；举办“廉洁齐家，你我同行”纪检监察干部家属首次开放日，签订《家庭助廉承诺书》，建立家属信息台帐，开展廉洁家访、聘请特邀监督员等活动。严格执行监督执纪工作规则，认真落实函询约谈、述职述廉、定期报告、绩效考评、纪检监察干部“十不准”等系列工作制度。同时，结合内部作风巡查，建立“一季一巡查”的常态机制，组建巡查工作专班，开展系统内部作风巡查。近三年以来，共对4名纪检监察干部给予党纪政纪处分，对3名纪检监察干部进行岗位调整，对3名履职监督责任不到位的派驻机构负责人进行约谈。

除此之外，县纪委监委还注重利用“支部主题党日”、主题教育等活动载体搭建“微学堂”，从信息宣传、执纪监督、审查调查等方面，开展以考促写、以老带新、以案代训和案例教学等新模式，对每一名干部，特别是年轻干部进行理论业务培训指导，使他们在“学”中固基提能，在“做”中立杆引领。经过一年来的努力，全县上下逐步构建起“一微一网一线”全方位、多维度的立体教育、监督、执纪体系，把对纪检监察干部的监管转化成为具体、有形、可操作的方式。

“打铁必须自身硬。纪检监察干部队伍作为纪律部队，更要提高政治站位，锤炼过硬作风，自觉接受监督。要常念‘紧箍咒’、高举‘金箍棒’，时刻把纪律和规矩挺在前面，严管干部队伍，让每一次作风巡查都取得‘红脸出汗、加油鼓劲’实实在在的效果。”县委常委、县纪委书记、县监委主任张华志强调。